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Erfolg für Auszubildende und ­Betrieb

Wenn in der Ausbildung nicht alles rund läuft, bietet QuABB Ihnen unkomplizierte, vertrauliche Unterstützung. Die Ausbildungsbegleitung kann entlasten, indem sie bei Konflikten moderiert und sich Zeit nimmt, um Auszubildende durch schwierige Phasen während der Ausbildung zu begleiten. Denn oft stecken hinter Fehlzeiten, Konflikten oder Unzufriedenheit komplexe Probleme, deren Ursachen im Betrieb, in der Berufsschule oder im privaten Umfeld der Auszubildenden liegen können.

Die allermeisten Schwierigkeiten lassen sich lösen – wenn man sie früh genug angeht. Auf dieser Seite finden Sie Tipps, die Ihnen im Alltag weiterhelfen. Zum Beispiel beim Onboarding oder bei Konflikten. Sie können sich aber auch einfach an die Ausbildungsbildungsbegleitung in Ihrer Region wenden. Das Beratungsangebot von QuABB steht Ihnen jederzeit kostenfrei zur Verfügung, damit Sie sich in der betrieblichen Ausbildung auf das Wesentliche konzentrieren können.

Wie können wir Sie unterstützen?

Auch in Ihrer Nähe gibt es QuABB. Machen Sie einfach einen Termin in Ihrem Betrieb aus oder setzen Sie sich telefonisch mit der Ansprechperson in Ihrer Nähe in Verbindung. Hier geht es zu den Kontaktdaten.

  • Wir beraten Auszubildende bei Problemen.
  • Wir vermitteln bei Konflikten.
  • Wir organisieren weitere Unterstützungsangebote.
  • Wir helfen Ihnen, Probleme frühzeitig zu erkennen.

Frühwarnsignale

Frei nach dem Motto "lieber früh als spät!" können Sie mit dieser Liste von Signalen bewusst nach Auffälligkeiten suchen, die Sie bei Ihren Auszubildenden wahrnehmen. Außerdem gibt es konkrete Tipps, um darauf zu reagieren.

Auszubildende finden & motivieren

Wie findet man Azubis, die zum Unternehmen passen? Und wie motiviert man sie in der Ausbildung?
Das können Sie tun! Tipps finden Sie hier und im Kapitel Führen & Motivieren aus unserer Handlungshilfe.

 

Rechte und Pflichten

Wer weiß schon immer alles auf Abruf? In dieser Broschüre des BMBF kann man konkrete Rechtsfragen nachschlagen. Außerdem hilft Ihnen die zuständige Ausbildungsberatung der Kammer weiter.

Onboarding

Gestalten Sie einen guten Start in die Ausbildung mit der Checkliste - Der erste Tag und einer guten Willkommenskultur.

Weitere Checklisten und Tipps finden Sie im Werkzeugkoffer Betriebe und in der Handlungshilfe Führen & Motivieren.

Konflikte

Reibereien und Konflikte gehören zum Alltag. Am besten man spricht sie gleich an, aber wie?
Wirken Sie auch hier als Vorbild für Ihre Auszubildenden. Gespräche können Konflikte lösen und sogar Konflikte vermeiden.

Orientierung

Klare Regeln von Anfang an geben Orientierung. Es kann sich für alle Beteiligten im Betrieb lohnen, diese Regeln in einem Papier festzuhalten.
Hier ein Beispiel für eine Zusatzvereinbarung zum Vertrag.

Ausbilder*innen-Quiz

Alles klar? Testen Sie mal Ihr Wissen zur Ausbildung! Aber aufgepasst, manchmal sind mehrere Antworten richtig.

Zum Quiz

Weiterführende Informationen

Flyer Programm

Werkzeugkoffer betriebliche Ausbildung
Im Werkzeugkoffer werden sowohl Kompetenzen der Ausbilder*innen als auch konkrete Instrumente, Checklisten und Gesprächsleitfäden für die wichtigsten Phasen der Ausbildung zusammengestellt.

Broschüren und Arbeitshilfen
Die Ausbilder*innenbroschüren beinhalten Hintergrundinformationen und Anregungen für das Ausbildungspersonal in Betrieben.