Im Alltag hat sich gezeigt, dass viele Missverständnisse zu Unstimmigkeiten im Ausbildungsverlauf führen. Zentrale Themen und Streitpunkte wie Pausenzeiten, Verhalten im Krankheitsfall und das Führen von Berichtsheften sollen klar und unmissverständlich geregelt sein. Dies kann mithilfe einer gemeinsamen schriftlichen Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag geschehen.
Wer weiß schon immer alles auf Abruf? In dieser Broschüre des BMBF kann man konkrete Rechtsfragen nachschlagen. Außerdem hilft Ihnen die zuständige Ausbildungsberatung der Kammer weiter.
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